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关于连续签订了三次固定期合同，现要求向单位签订无固定期劳动合同，单位不给续签怎么办？
更新时间：2025-01-07 10:35:14
问题描述：
关于连续签订了三次固定期合同，现要求向单位签订无固定期劳动合同，单位不给续签怎么办？
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王志伟律师
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186-4208-6018
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如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年或者连续订立二次固定期限劳动合同后，续订劳动合同时，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。
2025.01.07 09:27:43
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李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2025.01.07 10:35:14
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王伟律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
130-7459-1188
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你好，可以正常签订公司的合同，不干的时候去仲裁他
2025.01.07 07:31:48
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找法网咨询顾问
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单位应签无固定期合同，不签违法。《劳动合同法》规定，连续签三次固定期后，应签无固定期，否则可能面临法律责任。不及时处理，可能导致员工权益受损，单位需支付赔偿金。
2025.01.06 22:42:39
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单位不签无固定期合同，应对如下：
1. 收集证据，如合同、工资单等，证明已连续签三次固定期合同；
2. 与单位沟通，要求签订无固定期合同，记录沟通过程；
3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
2025.01.06 22:43:33
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劳动纠纷律师团队
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可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
2025.01.06 22:44:31
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