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苏州劳动合同纠纷
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公司产生劳动合同纠纷，未签合同店长需要负责任吗
更新时间：2025-01-07 10:45:17
问题描述：
公司产生劳动合同纠纷，未签合同店长需要负责任吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
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你好，我这边是专业律所的，请问有什么法律问题要咨询吗
2025.01.06 17:05:12
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刘朋律师
服务地区：江苏-苏州
132-1810-8988
咨询我
你好，具体案件描述清楚一些，刘律师帮你分析一下。
2025.01.07 10:45:17
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江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州
189-1268-1011
咨询我
需要负责任，不符合劳动法。
2025.01.06 21:29:48
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李迎律师
服务地区：江苏-苏州
133-0613-7525
咨询我
你好，我们可以帮助你 聊聊
2025.01.06 22:32:52
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1743243
人 · 响应时间
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咨询我
未签合同店长或需担责。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，且可能视为无固定期限合同。不及时处理可能导致经济赔偿及长期劳动关系风险。
2025.01.06 15:31:31
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1799459
人 · 响应时间
平均3分钟内
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店长需关注。处理方式：1. 与员工沟通，尽快补签劳动合同；2. 若员工拒绝，考虑解除劳动关系并支付相应补偿；3. 如无法协商，寻求法律援助，避免法律风险。
2025.01.06 15:32:24
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找法网咨询顾问
已帮助
1509293
人 · 响应时间
平均1分钟内
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常见处理方式为要求经济补偿和补签合同。选择时需考虑员工意愿、公司态度及法律后果，力求双方协商一致，避免纠纷升级。
2025.01.06 15:33:22
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