六个月没上社保，能赔偿多少钱

更新时间：2025-01-06 15:32:04

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六个月没上社保，能赔偿多少钱

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单位需补缴未缴纳的 6 个月社保费用，若劳动者因此解除劳动合同，单位应支付经济补偿。

2025.01.06 09:26:53

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兰鹏军律师
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你应向劳动监察部门投诉，厂家承担补缴责任，不是赔偿责任。

2025.01.06 10:35:33

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陈凤律师
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可以要求单位不交社保，社保是不能赔偿的，除非双方协商。

2025.01.06 15:32:04

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孙志伟律师
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你好，你说的情况一般按照入职年限赔偿经济补偿金

2025.01.06 07:03:25

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张艳律师
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需要了解详细情况您还需要了解哪方面法律问题？

2025.01.06 10:10:01

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许兆禹律师
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社保中心投诉，仲裁不受理社保的事

2025.01.05 22:06:52

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李承杰律师
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~你好！请问有签订劳动合同吗

2025.01.06 09:36:11

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张志杰律师
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您好，您可以通过诉讼解决

2025.01.06 08:40:26

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可要求经济补偿，具体数额需依实际情况计算。依据《劳动合同法》，公司未交社保，劳动者可解除合同并索赔，按每满一年支付一月工资标准。长期未处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.01.05 20:24:34

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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。

2025.01.05 20:25:34

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可要求赔偿。处理方式：1. 与公司协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交申请书及证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

2025.01.05 20:26:25

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