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辞职一定要提前一个月说吗？
更新时间：2025-01-05 11:22:37
问题描述：
辞职一定要提前一个月说吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘伟利律师
服务地区：广东-东莞
188-2345-8687
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离职肯定要是提前一个月以书面的形式通知用人单位，到期就可以走人，而且不可以克扣工资。
2025.01.05 11:22:37
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
2025.01.05 10:45:28
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彬彬律师
服务地区：广东-惠州
189-3352-6062
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那你辞职是要早一个月说
2025.01.05 11:22:21
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找法网咨询顾问
已帮助
1743836
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辞职通常需要提前一个月。根据《劳动合同法》，正式员工需提前一个月书面通知用人单位解约，否则可能构成违法解约，需承担相应责任。试用期员工则只需提前三日通知。未及时通知可能造成劳动关系纠纷及经济损失。
2025.01.05 09:47:58
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辞职需提前通知。正式员工：提前一个月书面通知用人单位，并保留通知证据。试用期员工：提前三日通知，可协商解约。若用人单位拒绝，可申请劳动仲裁。
2025.01.05 09:49:35
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劳动纠纷律师团队
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607816
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平均5分钟内
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辞职的常见处理方式有协商和书面通知。正式员工应优先选择书面通知并保留证据，试用期员工可协商后决定。选择时需考虑自身权益保障和用人单位需求。
2025.01.05 09:50:13
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
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工厂辞职要提前一个月
法律分析：视情况而定。正式劳动者是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部3个答案 >
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合同上说辞职要提前一个月
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