好几个月没有发工资，但是可以预支

更新时间：2025-01-03 22:42:53

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您提到公司允许预支工资，但这并不意味着公司可以随意拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使公司提供了预支工资的便利，也不能成为其拖欠工资的借口。若公司长期拖欠工资，您有权通过法律途径维护自己的合法权益，如搜集工作牌、工资卡等证据，证明劳动关系存在，并寻求劳动仲裁或法律诉讼等方式解决。

2025.01.03 22:41:12

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从法律角度看，确保工资权益不受侵害需做到：1、保留好所有能证明劳动关系的证据，如工作牌、工资条、考勤记录等；2、了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定；3、遇到工资拖欠问题，先与公司协商，协商不成及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4、保持冷静，避免使用过激言行，依法理性维权。

2025.01.03 22:42:12

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若公司拖欠工资，除了提起诉讼外，您还可以：1、首先尝试与公司进行协商，寻求和解；2、若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并调解；3、同时，准备好相关证据，如工作牌、工资条等，申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决。

2025.01.03 22:42:53

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