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到了法定退休年龄，但社保没交满15年，公司辞退我了，能要求补偿吗
更新时间：2025-01-02 16:16:46
问题描述：
到了法定退休年龄，但社保没交满15年，公司辞退我了，能要求补偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王羽青律师
服务地区：江苏-徐州
190-5260-9325
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这个分情况讨论：如果因公司原因未缴满社保，在一定情形下可以主张赔偿金；如果非因公司原因未缴满社保，可能无法主张获得赔偿金。
2025.01.02 16:16:46
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可以要求补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，公司解除劳动合同应给予经济补偿，未缴满社保也属违约。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿及社保补缴。
2025.01.02 14:11:55
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可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 要求公司补缴未缴社保，如不缴则向劳动部门举报；3. 若协商无果，提起劳动仲裁，维护自身权益。
2025.01.02 14:12:54
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑个人实际情况，如工作年限、社保缴纳情况等，决定是单独要求补偿还是同时要求补缴社保，或选择向劳动部门举报提起劳动仲裁。
2025.01.02 14:14:47
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