合同没没到期被单位辞退,有什么补尝

更新时间:2025-01-01 17:53:51
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合同没没到期被单位辞退,有什么补尝
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    如果单位违法辞退,可要求支付经济赔偿金。先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。注意保留相关证据,如合同、辞退通知等。
    2025.01.01 12:27:14
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    公司属于违法辞退,可以要求2 N吗
    2025.01.01 12:52:05
  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    可以索要经济赔偿金的,需要细节详谈沟通即可
    2025.01.01 17:53:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助809740 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    合同没到期被辞退,单位应支付经济补偿。
    根据《劳动合同法》,职工被辞退且合同未到期,除非特定情形,单位需支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
    2025.01.01 11:25:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1105075 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    合同未到期被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。
    应先与单位协商补偿事宜,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。选择时需考虑效率与公正性。
    2025.01.01 11:27:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助662086 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    合同未到期被辞退,应争取补偿。
    具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商,提出合理补偿要求;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。
    2025.01.01 11:28:02
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