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合同没没到期被单位辞退,有什么补尝
更新时间:2025-01-01 17:53:51
问题描述:
合同没没到期被单位辞退,有什么补尝
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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如果单位违法辞退,可要求支付经济赔偿金。先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。注意保留相关证据,如合同、辞退通知等。
2025.01.01 12:27:14
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公司属于违法辞退,可以要求2 N吗
2025.01.01 12:52:05
李鹏律师
服务地区:浙江-杭州
138-6740-0852
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可以索要经济赔偿金的,需要细节详谈沟通即可
2025.01.01 17:53:51
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找法网咨询顾问
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合同没到期被辞退,单位应支付经济补偿。
根据《劳动合同法》,职工被辞退且合同未到期,除非特定情形,单位需支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
2025.01.01 11:25:57
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劳动纠纷律师团队
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1105075
人 · 响应时间
平均2分钟内
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合同未到期被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。
应先与单位协商补偿事宜,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。选择时需考虑效率与公正性。
2025.01.01 11:27:16
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平台法律顾问团队
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已帮助
662086
人 · 响应时间
平均1分钟内
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合同未到期被辞退,应争取补偿。
具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商,提出合理补偿要求;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。
2025.01.01 11:28:02
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