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工作19天没有签劳务合同怎么办
更新时间：2024-12-31 21:08:12
问题描述：
工作19天没有签劳务合同怎么办
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未签劳务合同工作19天，可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》等规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订可能损害劳动者权益。如不及时处理，可能导致劳动者无法证明劳动关系，影响工资、社保等权益。
2024.12.31 15:31:01
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未签劳务合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商补签。
选择时，若双方关系尚可协商，可优先尝试补签合同；若协商无果或存在争议，则应及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
2024.12.31 15:32:00
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未签劳务合同应仲裁或协商。
具体操作：1. 协商补签，与用人单位沟通，明确合同内容并签订；2. 申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如工作记录、薪资证明等，向劳动仲裁委员会提交申请，并等待裁决；3. 若仲裁结果不满，可进一步考虑诉讼途径，咨询专业律师，准备法律诉讼。
2024.12.31 15:32:49
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是否签订劳动合同不影响你方权益，可以要求公司签署，并保留相关证据
2024.12.31 21:08:12
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