老板拖欠工资，并没有签劳务合同怎么办？

更新时间：2024-12-01 19:51:16

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老板拖欠工资，并没有签劳务合同怎么办？

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老板拖欠工资且未签劳务合同，您可以先尝试与雇主协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动合同法》，未签合同超过一个月，雇主应支付双倍工资并补签合同。如不及时处理，您可能面临工资损失及难以证明劳动关系等风险。

2024.12.01 19:48:50

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对老板拖欠工资且未签订劳务合同的情况，常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。协商快速简便，但效果可能有限；劳动仲裁具有专业性，较为公正；诉讼则更具强制力，但耗时较长。

2024.12.01 19:49:39

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遇老板拖欠工资且无劳务合同，可先协商，要求支付工资并补签合同；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求支付工资、双倍工资赔偿等。操作中需注意收集证据，确保自身权益得到保障。

2024.12.01 19:51:16

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