我们单位一个月四天假，但是我有病发烧了，多休了一天，他给我算五天休假，这合法吗？

更新时间：2024-12-28 09:49:09

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不合法，单位应按实际休假天数计算。依据《劳动法》，员工因病休假应据实计算，多算一天休假违反法律规定。若不及时纠正，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。

2024.12.28 09:47:25

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常见处理方式为与单位沟通或提起劳动仲裁。首先尝试与单位人事沟通解决，若沟通无果，则可考虑向劳动仲裁委提起仲裁，以维护自身合法权益。

2024.12.28 09:48:30

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不合法。操作如下：1. 与单位沟通，说明实际休假情况，要求更正；2. 若单位拒绝更正，收集休假证据，如病假单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，申请维护合法权益，要求单位按实际休假天数计算。

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