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没到退休年龄,合同到期了,被劝退有什么补偿吗
更新时间:2024-12-27 11:54:17
问题描述:
没到退休年龄,合同到期了,被劝退有什么补偿吗
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代海侠律师
服务地区:上海-上海
135-0181-9199
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您好:没到退休年龄合同到期被劝退,是否有补偿需视具体情况而定.
有补偿的情况
• 合同到期公司不续签:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位需支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.
• 协商一致解除合同:用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿.
无补偿的情况
若员工存在《劳动合同法》第三十九条所列举的情形,如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等,用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿.
2024.12.26 16:51:38
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2024.12.26 17:22:10
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丁启新律师
服务地区:上海-上海
138-1631-2871
咨询我
你好,请明确您的提问,稍后为您回复,,。,。,。,。
2024.12.26 17:45:38
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张春利律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
咨询我
没到退休年龄,合同到期了,被劝退有什么补偿吗
2024.12.26 19:25:47
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上海择平律师
服务地区:上海-上海
400-9907-7720
咨询我
您好 您的问题解决了吗?6
2024.12.26 16:47:26
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
咨询我
您好,您的案件解决了吗?
2024.12.26 16:58:41
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以要求补偿。依法维权
2024.12.26 19:23:57
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
不续签需要支付经济补偿
2024.12.27 09:48:23
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董建华律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
咨询我
你好可以委托律师诉讼
2024.12.26 19:45:18
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平台特邀律师
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已帮助
572576
人 · 响应时间
平均2分钟内
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未到退休年龄合同到期被劝退,一般无补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿金针对的是劳动合同解除或终止的特定情形,未到退休年龄被劝退不属于法定补偿情形。若不及时处理,可能影响劳动者权益保护及后续就业。
2024.12.26 15:51:16
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1975121
人 · 响应时间
平均4分钟内
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未到退休被劝退怎办?处理方式如下:
1. 与单位协商:首先尝试与用人单位沟通,了解劝退原因,争取合理补偿或继续履行合同。
2. 收集证据:若协商无果,应收集劳动合同、工作记录等证据,为后续维权做准备。
3. 申请仲裁:向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,依据《劳动合同法》等法律法规,维护自身合法权益。
2024.12.26 15:52:24
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
510378
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未到退休年龄被劝退,处理方式有协商和仲裁。应先与用人单位协商,争取合理补偿;协商不成时,可申请劳动仲裁,依据法律维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
2024.12.26 15:53:24
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
如果是公司有过错的,按照员工在公司的工作时间,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月的工资;如果公司是违法辞退员工的,则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿;如果是员工有重大过错的,则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.12.26 17:32:28
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
合同到期 你可以要求续签的,公司不续签需要支付经济补偿金
2024.12.27 11:54:17
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