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到达退休年龄,但是合同没到期,公司有补偿吗
更新时间:2024-11-05 19:28:31
问题描述:
到达退休年龄,但是合同没到期,公司有补偿吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,到达退休年龄办理退休领取退休金即可,没有补偿。
2024.11.04 16:17:20
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盈科师瑞律师
服务地区:北京-北京
157-1129-2699
咨询我
您好,建议采取合理合法的方式维护自身权益。
2024.11.04 15:59:22
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可就补偿事宜进行咨询
2024.11.05 19:28:31
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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你好稍后回电详细分析
2024.11.04 16:24:08
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1010310
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平均4分钟内
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到达退休年龄合同未到期,公司通常无需支付补偿。根据《中华人民
共和
国劳动法》,劳动合同期满或约定终止条件出现,合同即终止。退休属合同自然终止,不在经济补偿的法定情形内。如不及时处理劳动合同终止事宜,可能导致劳动争议或不必要的法律纠纷。
2024.11.04 14:58:39
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综合律师团队
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已帮助
255217
人 · 响应时间
平均4分钟内
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到达退休年龄合同未到期,一般无补偿。操作建议:1. 确认合同条款,看是否有特别约定;2. 符合退休条件的,及时办理退休手续;3. 如公司提出续约或其他安排,可根据个人意愿和公司条件考虑;4. 如有争议,可寻求法律援助或协商解决。
2024.11.04 14:59:50
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平台特邀律师
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已帮助
218057
人 · 响应时间
平均5分钟内
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到达退休年龄合同未到期时,常见的处理方式是与公司协商,明确双方权益。若符合退休条件,应依法办理退休手续;若合同中有特别约定,可依据合同条款处理。选择处理方式时应考虑个人情况、合同条款及法律法规。
2024.11.04 15:01:00
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