餐饮企业没有干了一个月没有签劳动合同不想干了直接走了工资不给可以告他吗

更新时间：2024-12-29 13:05:44

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餐饮企业没有干了一个月没有签劳动合同不想干了直接走了工资不给可以告他吗

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您好，拖欠工资不合法，结合您的实际情况证据您可以申请劳动仲裁或民事诉讼主张拖欠的工资。

2024.12.26 10:09:54

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于子强律师
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可以要求给付工资，如果不给可以选择向劳动部门举报

2024.12.29 13:05:44

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您好，是可以的，具体需要看您手里面的材料

2024.12.26 09:14:20

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吴丁亚律师
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你好，克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。

2024.12.26 11:12:01

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盈科王雨昕律师
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你好，可以仲裁要回工资

2024.12.26 10:01:11

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岳超律师
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可以仲裁未给付的工资

2024.12.26 11:40:00

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可以告餐饮企业。依据《劳动合同法》，企业未签劳动合同且不发工资违法，劳动者有权投诉或申请仲裁、起诉。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。

2024.12.25 22:34:23

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可以告。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤、工作服等；2. 向劳动行政部门投诉企业违法行为；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。

2024.12.25 22:35:42

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常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。建议先向劳动行政部门投诉，若无法解决则申请仲裁，仲裁不服可再起诉。根据具体情况选择最合适的方式。

2024.12.25 22:36:03

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胡晓东律师
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可以，应当正常发放劳动期间的工资

2024.12.27 14:41:23

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