节假日工作，有3倍工资，是可以不算工时吗

更新时间：2024-12-25 11:43:25

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不算工时是公司规定，还是想解算工资

2024.12.25 08:41:54

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请您具体说明时尚群是不是全天工作

2024.12.25 11:43:25

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2024.12.25 10:59:05

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2024.12.25 10:47:59

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节假日工作仍应算工时，三倍工资是额外补偿。
依据《劳动法》等相关规定，法定休假日工作应支付三倍工资，但这并不免除计算工时。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2024.12.25 05:21:07

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节假日工作问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。
面对节假日工作未获三倍工资或未算工时，可先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。

2024.12.25 05:22:49

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节假日工作应算工时。
具体操作：1. 确保工时记录准确，包括节假日工作时长；2. 如未获三倍工资，与用人单位沟通，要求按法律规定支付；3. 若沟通无果，保留证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.12.25 05:23:44

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