试用期被辞退，公司给予能力不符证据，自己不认同

更新时间：2024-12-25 09:43:08

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上海川汇律所律师
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核实公司的辞退理由：根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以在试用期内辞退不符合录用条件的员工
。如果公司以能力不符为由辞退您，公司需要提供明确的证据来证明您不符合录用条件
。
检查录用条件：您需要检查公司是否有明确的录用条件，并且这些条件是否在您入职前就已经告知您
。
考核证据：如果公司声称您能力不符，需要提供具体的考核标准、考核过程和考核结果作为证据
。
合法性审查：如果公司未能提供充分的证据证明您不符合录用条件，那么公司的辞退行为可能属于违法解除劳动合同
。
经济补偿：如果公司的辞退行为被认定为违法解除劳动合同，您可能有权要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，违法解除劳动合同的经济补偿金通常是正常经济补偿的二倍
。
劳动仲裁：如果您认为公司的辞退行为不合法，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认公司的辞退行为违法，并要求相应的经济补偿
。
法律咨询：在这一过程中，您可能需要法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。您可以咨询律师或法律顾问，获取专业的法律意见和帮助
。

2024.12.23 15:30:18

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代海侠律师
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您好：如果你不认同公司以能力不符为由辞退你，你可以先尝试和公司进行沟通。要求公司详细地解释所谓能力不符的具体标准和判定依据，并且提供更具体的事例，比如工作任务完成情况、项目成果等相关证据。

如果沟通后无法达成一致，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在这个过程中，你需要收集能够证明自己工作能力和工作成果的证据，例如工作记录、邮件往来、同事评价等，以此来维护自己的合法权益。

2024.12.23 14:40:35

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

2024.12.23 15:45:35

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邹连香律师
服务地区：上海-上海 139-1881-8359

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您好，如果属于违法解除的，劳动者可以主张相应的赔偿金。

2024.12.23 14:35:49

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王会超律师
服务地区：上海-上海 152-2100-9180

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也可以通过劳动仲裁要半个月的经济补偿

2024.12.23 15:04:53

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上海择平律师
服务地区：上海-上海 400-9907-7720

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您好请问您的问题得到解决了嘛4

2024.12.23 15:03:40

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陈芙蓉律师
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您好您这边现在电话方便吗？

2024.12.23 15:16:35

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龚卿律师
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您好，可以让律师介入的。

2024.12.23 15:11:52

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章芊昊律师
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你好为你解答这个问题

2024.12.23 15:18:47

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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您好1，您胡问题解决啦吗

2024.12.23 15:49:49

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董建华律师
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您好，可以交给律师处理

2024.12.23 15:15:40

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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那就打官司啊，劳动仲裁

2024.12.25 09:43:08

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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您好有跟公司协商过吗

2024.12.23 15:04:04

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

2024.12.23 15:02:38

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好需要我们协助你嘛

2024.12.23 15:05:13

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