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公司把我工资总额增加了，调整了工资结构。我基本工资被公司降低了，绩效工资相应增加了。这合法吗？
更新时间：2024-12-23 12:27:15
问题描述：
公司把我工资总额增加了，调整了工资结构。我基本工资被公司降低了，绩效工资相应增加了。没有通知我们并找我们商量，这合法吗？
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公司未通知即调整工资结构不合法。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定执行，随意调整需赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2024.12.23 12:25:15
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公司调整工资结构应与员工商量。处理方式有：与公司沟通协商，要求按合同执行；或向劳动仲裁部门投诉。选择方式应视公司态度及合同约定而定。
2024.12.23 12:25:38
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公司调整工资需协商。操作：1. 查看劳动合同，确认工资条款；2. 与公司人事沟通，表达不满并要求解释；3. 若无改善，可准备证据申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。
2024.12.23 12:27:15
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