我们公司在没有经过和劳动者商议的情况下涨定额，导致工资差很多合法吗？

更新时间：2024-06-12 14:08:15

问题描述：

我们公司在没有经过和劳动者商议的情况下涨定额，导致工资差很多合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

咨询我

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2024.06.11 19:03:24

点赞
青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳 183-0407-2884

咨询我

经过和劳动者商议的情况下涨定额

2024.06.12 14:08:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助805086 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司涨定额需与劳动者商议，否则可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配、同工同酬原则，公司应依法确定工资水平，不得低于最低工资标准。如未商议导致工资差很多，可能侵犯劳动者权益，引发劳动纠纷。

2024.06.11 17:26:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1395470 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对公司涨定额问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择时，应先尝试与公司沟通解决，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。

2024.06.11 17:27:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1322226 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司涨定额需协商，否则可能违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释并调整定额；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。

2024.06.11 17:28:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资基数如何计算

工资基数如何计算

该公司在没有事先通知的情况下突然降低了员工的工资。这种做法合法吗？公司这种做法合法吗？

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资多少要交税？

工资多少要交税？

职工工资有了“行业标准”

职工工资有了“行业标准”

公司在没有通知的情况下，降奖金比例，降了4/5，合理合法吗？

法律分析：奖金属于用人单位的福利，不是法律法规强制要求的。如果劳动合同中约定有奖金，且约定奖金根据单位的盈利状况来定，那么单位取消奖金是不违法也不违约的。如果劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在不告知员工的情况下私自降工价违法吗？如果违法员工申请劳动仲裁的胜诉有多大

你好，拖欠劳动者工资可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，建议搜集存在劳动关系的相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们单位在我们不知情的情况下擅自作主改工资标准，合法吗

你好，对于这样的事情，是违法的，可以去劳动监察大队投诉举报

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

说的涨工资1千（并没书面协议，要变更为原劳动合同上的工资合理吗？对方公司要求更改我们的工资结构，我们

主动离职单位是不会支付经济补偿金的，剩下的你们自己决定。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

同部门离职的员工工作交给我，公司也不给涨工资，违法劳动法吗？

根据相关规定,企业单位工资分配,由用人单位遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

但公司和我签订劳动合同的工资只写2000，这是违法的吗？是否有损失？

需要根据收入情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

公司与我协商的情况下，直接增加我的工作量合理吗？

您好，结合案件具体情况判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今年15岁，能找到工作吗？

法律分析：劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时，应当如实向

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

辞职报告和辞职通知有什么区别？

离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

举报公司人员没有上岗证，应该打什么电话？

法律分析：违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333，12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

辞职和急辞有什么区别？

离职和辞职的区别有：辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我必须支付一个月的工资。我辞职后不能退还押金

可以到劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司上班，自己承接公司的劳务算犯法？

处理此类问题，应首先确保遵守公司规章制度和法律规定。如有疑虑，可咨询公司内部法务或外部法律专家，明确行为界限，避免触犯法律或公司规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

准备上大学但是当了正式工有什么影响？

具体操作如下： 1. 在签订合同前，与公司明确社保缴纳政策，并书面记录双方约定，确保自己的权益得到保障。 2. 若已签订合同并缴纳社保，但希望保持应届生身份，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校强制要求学生去某合作公司实习，所有一切费用自己承担，学生还要向公司交费用，还没有工资

您好，这个你是可以向劳动局投诉的哦

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司无拖欠工人工资的证明

5869人下载

工伤没领取工资证明范本

5869人下载

最新不拖欠工资说明模板

5869人下载

工伤没领取工资证明范文

5869人下载

9分钟前

陈辰律师

近期帮助 25302 人

交通事故，咨询一下轻微伤误工费应该怎么谈。我胳膊已经骨折要养三个月，三个月不能工作

14分钟前

田有萍律师

近期帮助 85 人

还是拿了150手续费，买ipad不到一年就这样是怎么回事？我怎么投诉呢？

16分钟前

威法律师

近期帮助 9546 人

网上借贷被骗反而自己犯洗钱罪自己一分也没获利

19分钟前

谢福金律师

近期帮助 4 人

现在起诉立案执行，可已经立案执行了，可对方说过了时效，执行立案的人也说可能执行不了

27分钟前

王常清律师

近期帮助 29 人

未成年陪酒被抓多久能放出来

29分钟前

刘宝文律师

近期帮助 2878 人

在半个多月基台掉落，是不医疗责任

29分钟前

云南定和律所律师

近期帮助 3661 人

我自己买了一辆二手车开了十个月左右，交易合同里面也注明，这种情况下应该怎么办

35分钟前

贾正雨律师

近期帮助 16278 人

你好我就是以租代购车x因为感觉现在压力太多了想退车

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟