工地老板口头涨工资,并且涨的工资已经发放了,然后我辞职了,老板又把工资降了,这违法吗

更新时间:2023-09-04 08:35:52
问题描述:
工地老板口头涨工资,并且涨的工资已经发放了,有截图,然后我辞职了,老板又把工资降了,这违法吗,老板也没有买保险
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  • 刘德军律师
    服务地区:湖南-长沙 157-1750-8808
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    应按约定发放工资,不得随意调减,不买社保涉嫌违法,可以向劳动局投诉
    2023.09.03 23:21:12
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  • 袁珍律师
    服务地区:湖南-长沙 131-4203-2953
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    按原劳动合同履行,向劳动监察大队投诉解决
    2023.09.04 08:35:52
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  • 余希律师
    服务地区:湖南-长沙 186-9226-0591
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    具体什么情况?有没有协商解决
    2023.09.02 11:42:32
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8466-1485
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    这种情况也是不能降工资的
    2023.09.02 09:54:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助70829 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
    2023.09.02 03:01:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助369789 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2023.09.02 03:02:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1211340 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.09.02 03:02:27
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我想问问,我调岗了,但是工资被降低,而我也签了调岗同意书,这种还能要求公司涨回之前的工资与福利吗?
我想问问,我调岗了,但是工资被降低,而我也签了调岗同意书,这种还能要求公司涨回之前的工资与福利吗?
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刚开始劳动合同是基本工资,后来又和老板谈的固定工资,但劳动合同上没签,现在老板降我工资合法吗
法律分析:一般来说,在合同期内,员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准,不得无故降薪。但是,如果员工违反公司的规章制度,按照规章制度应当给予相应的处罚,则可以在
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半年后同事和老板起纠纷劳动仲裁,还是没有社保,现在老板又要给我降工资,我该怎样做
你好,这种情况可以申请劳动仲裁不交社保是违反劳动法的。
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口头协议的,前三月每月工资2500,然后把我辞退了,工资不升反降,他这样做合不合理?有没有违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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店里一个月给我3500元的工资,工资该怎么算??
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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律师拿不到工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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被餐馆解雇可以让他当天发工资吗?
是否签订劳动合同,无故解除劳动合同,要承担双倍赔偿责任
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20号发工资30号最后一天离职怎么结算工资
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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拖欠工人工资
劳动者在投诉或申请仲裁时,需要准备与用人单位的劳动合同、工资条、银行转账记录等证明劳动关系和工资支付情况的证据。同时,可以收集与用人单位的沟通记录、欠薪证明等材
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搅拌车司机加班咋维权
您好,这个你可以找劳动局投诉
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