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公司不给缴纳社保没有签劳动合同
更新时间：2024-12-26 04:51:09
问题描述：
公司不给缴纳社保 没有签劳动合同
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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没签合同可要求双倍工资赔偿，没交社保可向劳动监察部门投诉，让公司补缴。可先与公司协商，协商不成通过法律途径解决。
2024.12.26 04:51:09
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以向劳动监察大队投诉，要求补缴社会保险
2024.12.23 09:30:50
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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您好可以帮你维权可以
2024.12.23 07:57:29
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劳动纠纷律师团队
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针对您提出的问题，如果公司既未给您缴纳社保又未签订劳动合同，您确实有权要求一定的补偿。根据《中华人民
共和
国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，并与员工签订书面劳动合同。若用人单位违反这些规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并要求用人单位补缴社保及支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资等补偿。因此，您可以通过合法途径维护自己的权益。
2024.12.22 21:15:56
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找法网咨询顾问
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从法律角度，您应首先收集与公司存在劳动关系的相关证据，如工作记录、工资条等。然后，向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并签订劳动合同。若公司不予配合，您可向社会保障服务中心申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及补缴社保等补偿。若仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼。请务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。
2024.12.22 21:17:17
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平台特邀律师
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针对您在不同情况下如何操作的问题，以下是简要方案：首先，若公司拒绝缴纳社保且未签订劳动合同，您应先尝试与公司协商，要求签订劳动合同并补缴社保。其次，若协商无果，您可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。最后，若劳动监察部门无法解决问题，您可向社会保障服务中心申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权方式。
2024.12.22 21:18:40
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