景区上班，上一天休息一天，遇节假日可以领三倍工资吗

更新时间：2024-12-22 15:21:10

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节假日上班可领三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三倍工资，休息日安排工作不补休则为二倍，这是劳动者的合法权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2024.12.22 15:18:57

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节假日上班通常可要求三倍工资或调休。选择处理方式时，应优先考虑个人权益与单位规定，若单位拒绝支付三倍工资，可选择法律途径维权。

2024.12.22 15:19:37

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节假日三倍工资视情况而定。具体操作：1. 若节假日上班，应首先与单位确认是否支付三倍工资；2. 单位拒绝支付，可收集证据，如工资条、上班记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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