没有签合同试用期的情况下，只干了四天用人单位就停工不让我去上班，这种情况下我的工资该怎么办呀

更新时间：2024-12-23 13:11:00

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我想问一下没有签合同试用期的情况下，只干了四天用人单位就停工不让我去上班，停工三星期后告诉我不用来了，这种情况下我的工资该怎么办呀

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这种情况用人单位应支付这四天的工资。可先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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您有权要求支付工资。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，停工非劳动者原因，应支付工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。

2024.12.20 12:55:49

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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再起诉。根据具体情况选择最适合的方式维护权益。

2024.12.20 12:57:27

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应要求支付工资。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，说明情况并要求处理；2. 若举报无果，准备相关证据申请劳动仲裁；3. 仲裁仍不满意，15天内向法院提起诉讼，并要求支付工资及补偿金。

2024.12.20 12:57:53

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