没有签劳动合同，没有交保险，公司法人代表通过个人账户转账给我发放工资，不承认与其公司有劳动关系

更新时间：2025-01-14 14:30:06

问题描述：

没有签劳动合同，没有交保险，公司法人代表通过个人账户转账给我发放工资，不承认与其公司有劳动关系，其公司和另一家公司开在一起，钉钉打卡记录一直在另一家公司里

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

建议准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2024.12.19 08:18:05

点赞
江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州 189-1268-1011

咨询我

可以劳动仲裁，不是问题哈。

2025.01.14 14:30:06

点赞
李丹律师
服务地区：江苏-无锡 183-5260-8373

咨询我

你好，可以一并仲裁申请哈

2024.12.19 10:24:47

点赞
褚书晓律师
服务地区：江苏-常州 181-3639-5558

咨询我

你好你这个是混合用工的

2024.12.19 05:49:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助878126 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您提到的钉钉打卡记录是确认劳动关系的重要线索之一。根据《劳动合同法》第七条及第十条的相关规定，即使未签订劳动合同，只要存在实际用工行为，劳动关系依然成立。结合您的描述，虽然工资是通过公司法人代表个人账户发放，且公司法人代表否认劳动关系，但钉钉打卡记录作为您在该地点工作的直接证据，结合工资支付凭证等，可以强化您与该公司存在事实劳动关系的论证。建议您收集包括钉钉打卡记录在内的所有相关证据，以备后续可能的法律程序。

2024.12.18 21:45:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1084910 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若公司法人代表持续否认劳动关系，您可以采取以下措施：1. 收集并整理所有能证明劳动关系的证据，如工资转账记录、钉钉打卡记录、工作交流记录等。2. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并确认劳动关系。3. 若劳动监察部门无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024.12.18 21:46:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助247564 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

从法律角度，建议您：1. 立即开始收集并保存所有与工作和工资支付相关的证据，包括但不限于钉钉打卡记录、工资转账记录、工作邮件、聊天记录等。2. 咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径。3. 尽快向当地劳动监察部门反映情况，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自己的劳动权益得到法律保障。

2024.12.18 21:46:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。