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我是11月11号上班到12月15发工资应该发全月还是半月呢?
更新时间:2024-12-25 12:02:46
问题描述:
我是11月11号上班到12月15发工资应该发全月还是半月呢?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱梦丝律师
服务地区:河南-郑州
150-0106-5355
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您好,我是11月11号上班到12月15发工资应该发全月还是半月问题可以直接找相关部门咨询
2024.12.20 14:01:33
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党政律师
服务地区:河南-郑州
166-9667-8668
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你好,请问你有什么问题可以详细说一下情况,以便给你更好的解答。
2024.12.17 17:55:49
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徐新科律师
服务地区:河南-郑州
185-3998-1687
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您好,看公司压多少天的工资了,一般是一个月
2024.12.18 10:10:31
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徐艳阳律师
服务地区:河南-郑州
185-9592-7108
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你好,按照实际上班天数进行薪资计算。
2024.12.18 09:27:57
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刘威龙律师
服务地区:河南-郑州
186-2553-6583
咨询我
你好,很高兴为你提供法律服务。
2024.12.18 20:41:19
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杜巧红律师
服务地区:河南-郑州
191-3988-0529
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按照实际上班天数进行工资发放。
2024.12.25 12:02:46
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工资发放应依据双方约定,法律无强制规定。若公司按月支付且及时,即使延后一个月发放也合法。但拖欠工资可能涉及《劳动法》规定,影响员工权益,需及时处理。
2024.12.17 17:46:07
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找法网咨询顾问
已帮助
1728459
人 · 响应时间
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根据合同或公司政策确定。若合同明确,按合同执行;若不明确,可参考公司发薪惯例或咨询人力
资源
部门。如有争议,可寻求法律援助或劳动仲裁。
2024.12.17 17:46:14
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劳动纠纷律师团队
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处理方式通常依据劳动合同或公司规定。若无明确条款,可与雇主协商或通过工会等渠道解决。选择时需考虑合同约定、公司惯例及双方沟通情况。
2024.12.17 17:47:48
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