公司同意店铺撤柜，

更新时间：2024-12-20 01:57:10

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公司同意店铺撤柜，

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若公司同意店铺撤柜，双方应协商好后续事宜，如撤柜时间、费用结算、货物处理等，签订书面协议以避免纠纷。

2024.12.20 01:57:10

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您可能进一步想了解，在公司同意店铺撤柜的情况下，员工是否有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，如果因公司店铺撤柜导致双方协商一致后解除劳动关系，公司应当支付经济补偿。这是基于《劳动合同法》第四十六条第二项的规定，即用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2024.12.17 06:19:40

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从法律角度，公司撤柜时应首先与员工进行协商，明确劳动关系是否继续、是否调岗或解除。若双方协商一致解除劳动关系，公司应依法支付经济补偿；若员工同意调岗，则应确保新岗位的合法性和合理性；若员工不同意任何变动并坚持解除劳动关系，公司也应在法律框架内妥善处理，避免违法行为。

2024.12.17 06:20:52

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您可能还想了解，如果公司撤柜但将员工调到其他店铺工作，经济补偿的情况会怎样。这主要取决于员工的意愿和劳动关系的变更情况：若员工同意调岗，且劳动关系继续存在，则一般无需支付经济补偿；若员工不同意调岗导致劳动关系解除，则可能需要根据具体情况支付经济补偿。

2024.12.17 06:21:54

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