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入职28个月未签署劳动合同可以仲裁赔偿吗
更新时间:2024-12-16 20:32:02
问题描述:
入职28个月未签署劳动合同可以仲裁赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
耿正义律师
服务地区:河北-衡水
137-3052-0735
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28个月未签劳动合同视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同,如果单位提出辞退员工,可以要求赔偿
2024.12.16 20:32:02
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梁成顺律师
服务地区:河北-沧州
137-2277-5694
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可以申请仲裁,双倍工资,经济补偿金
2024.12.16 20:29:50
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平台特邀律师
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可以仲裁赔偿。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若不及时处理,单位可能面临更大的经济损失和法律风险。
2024.12.16 20:12:37
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找法网咨询顾问
已帮助
93674
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常见的处理方式包括与单位协商解决或通过劳动仲裁申请赔偿。选择处理方式时应考虑证据充分性、赔偿金额及自身时间和精力等因素。
2024.12.16 20:13:55
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平台法律顾问团队
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1702209
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以仲裁。操作如下:1. 收集与单位存在劳动关系的证据;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3. 准备相关证据材料,如工资单、工作记录等;4. 参加仲裁庭审,阐述自己的诉求和理由。若单位拒绝赔偿,可向法院提起诉讼。
2024.12.16 20:14:53
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