我基本工资2500.到手11000.病假工资怎么发

更新时间:2024-12-20 10:15:57
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我基本工资2500.到手11000.病假工资怎么发
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    通常病假工资不低于当地最低工资标准的 80%。但具体还需看单位规定,若单位规定高于此标准,则按单位规定执行。
    2024.12.20 10:15:57
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  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    不低于基本工资的80%支付了,有约定按照约定
    2024.12.17 08:42:16
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  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
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    没有约定的话按照当地最低工资的80%,
    2024.12.19 19:29:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1523334 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    病假工资通常按月以货币形式发放。根据《劳动法》规定,病假工资可低于当地最低工资,但不能低于其80%。若不及时处理,可能影响员工福利和权益。
    2024.12.16 12:29:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助647252 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    病假工资发放需遵循:1. 病假工资不低于当地最低工资的80%;2. 具体数额可依据单位规定或劳动合同;3. 需按月以货币形式及时支付;4. 如有特殊情况,需与员工协商解决。
    2024.12.16 12:30:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1407141 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    病假工资的处理方式主要有两种:一是按照不低于最低工资80%的标准发放;二是根据单位内部规章制度或劳动合同约定发放。选择时应遵循相关法律法规,并考虑员工实际情况和单位经济状况。
    2024.12.16 12:31:40
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基本工资2200,怎么算工资
一般用人单位的工资构成除了基本工资还有绩效,补贴,奖金等,具体工资组成要看劳动合同的约定。
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保底4900,休婚假10天,怎么算工资
你好,超过法定假期的话可以按工作日工资标准计算
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工资12500元,病假4天,工资怎么计算
法律分析:员工病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。具体计算方式为: 1. 日工资的计算:月工资收入除以月计薪天
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一个月的工资3000元,其中15天病假怎么算工资
你好,15天是含休息日还是不含,按章扣病假的钱计算
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员工工资10000,请一个月病假,这个工资怎么发?
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。<br/
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请病假1个月,工资怎么算,底薪2600
动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或者单位规章制度的
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公益性岗位病假工资怎么发放
您好,病假 期间员工 工资 的发放标准:连 续医疗期间在6个月以内者本企业 工龄 不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;
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我请病假l5天,工资怎么发
员工请病假的,工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算。企业在员工请病假的期间,仍然需要支付给员工工资,只是可以按照低于当地最低工资的标准来进行支付。<
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