过年超市不放假又不给3倍工资违法吗？

更新时间：2024-12-15 04:04:11

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过年超市不放假且不给3倍工资，这种做法是违法的。根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。若超市不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉，超市可能面临法律处罚及赔偿责任。

2024.12.15 04:01:50

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对这种情况，常见的处理方式有：与超市协商解决，要求支付应得的加班工资；如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；还可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于个人情况和意愿。

2024.12.15 04:02:48

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违法。具体操作如下：1. 与超市沟通，提出支付3倍工资的要求，并保留沟通记录；2. 若超市拒绝，可向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作时间记录和工资单等；3. 寻求律师帮助，了解维权流程和可能遇到的法律问题，做好充分准备。

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