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2024年4月19日入职至今未签劳动合同，也没有上社保约定加班工资1.5倍，请问我要收集什么证据才能
更新时间：2024-12-20 10:23:12
问题描述：
2024年4月19日入职至今未签劳动合同，也没有上社保约定加班工资1.5倍，每个周日也要上班，周日全天算加班也是按1.5倍算，并且拖欠了三个半月的工资，请问我要收集什么证据才能申请劳动仲裁？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
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你好，你说的情况建议你收集与公司存在劳动关系的证据，加班情况和未缴纳社保的证据
2024.12.15 07:28:29
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兰鹏军律师
服务地区：天津-天津
135-1206-1506
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收集工服、工号、现场照片以及人证等能证明与公司存在务动关系的证据。
2024.12.14 22:53:52
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齐晓玲律师
服务地区：天津-天津
156-2038-4303
咨询我
我公司领导的聊天记录，还有工资，银行流水等。
2024.12.15 07:32:49
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王畅律师
服务地区：天津-天津
182-2240-3306
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@@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！
2024.12.15 00:47:23
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天津卓旭律所律师
服务地区：天津-天津
155-2252-1115
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有没有与公司领导的 沟通记录
2024.12.16 14:05:44
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郭明律师
服务地区：天津-天津
131-1002-2828
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有发工资银行明细就可以了。
2024.12.15 02:53:26
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张艳律师
服务地区：天津-天津
155-2210-7281
咨询我
打卡记录有吗 工资怎么发的
2024.12.20 10:23:12
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樊文兵律师
服务地区：天津-天津
135-0209-7029
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主要想解决什么问题呢
2024.12.14 23:34:48
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天津简阳律师
服务地区：天津-天津
您好，需要寻找证明劳动关系存在的证据，例如工牌、考勤、工资支付记录、工作聊天、同事证言等，寻找加班和拖欠工资的相关证据
2024.12.16 10:22:20
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