未签订劳动合同，他拒签劳动合同，赔付双倍工资。未签订劳动合同申请仲裁双倍工资有没有有效期

更新时间：2024-12-16 09:29:58

问题描述：

未签订劳动合同，满二年了，他拒签劳动合同，劳动者还能不能申请仲裁，赔付双倍工资。未签订劳动合同申请仲裁双倍工资有没有有效期

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一般情况下是可以申请劳动仲裁的。

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2024.12.14 20:11:13

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可以申请仲裁，要求双倍工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。若一年内未申请仲裁，可能丧失此权利。不及时处理，可能无法获得应有的双倍工资赔付。

2024.12.14 17:54:42

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对于未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 与雇主协商补签合同并要求赔付；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通和协商结果，若协商无果，仲裁是有效的法律途径。

2024.12.14 17:55:23

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可以仲裁。操作如下：1. 收集与雇主的沟通记录和工作证明；2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 准备相关证据，如工资单、工时记录等；4. 参加仲裁听证会，陈述情况并提供证据。

2024.12.14 17:56:43

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