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原先扣绩效工资要通知员工，送外卖骑车的闯进小区后也扣绩效工资，这合法吗？

更新时间：2024-12-13 10:05:38
问题描述：
在物业小区做保安六年了，原先扣绩效工资要通知员工，签字认可后才扣，现由不得员工，半夜拍照员工肫时就扣绩效工资，业主投诉后也扣绩效，送外卖骑车的闯进小区后也扣绩效工资，不由员工知道领导说了算，一扣就三个月，这合法吗？
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5位律师解答
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  • 黄龙泉律师
    黄龙泉律师
    服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好，如果单位没有经民主程序制定的规章制度，并且向你们进行公示，那随意扣绩效就是违法的。你们可以考虑申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿金。
    2024.12.13 07:41:24
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  • 湖北诗雨律所律师
    湖北诗雨律所律师
    服务地区：湖北-武汉 189-7114-2358
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    你好，物业没有罚款的权利，可以要求补齐工资
    2024.12.13 10:05:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1339246 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不合法。根据《劳动法》规定，单位扣绩效工资需经员工同意。未经员工签字认可，单方面扣除绩效工资是违法的。若不及时处理，员工权益将持续受损，可能引发劳动纠纷。
    2024.12.12 22:56:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助927392 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不合法。处理方式包括：1. 与物业公司协商，要求恢复原先扣绩效工资的程序；2. 向当地劳动监察部门反映，提交相关证据，由其进行调查处理；3. 如问题未得到解决，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼。
    2024.12.12 22:57:31
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1386562 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对此问题，常见处理方式有：1. 与物业公司沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，建议先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。
    2024.12.12 22:58:02
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