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劳动合同上写干不满三月扣一千合理吗
更新时间：2024-12-12 10:20:04
问题描述：
劳动合同上写干不满三月扣一千合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱梦丝律师
服务地区：河南-郑州
150-0106-5355
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你好，劳动合同上写干不满三月扣一千合理的具体情况
2024.12.12 10:20:04
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劳动合同写干不满三月扣一千不合理。根据《劳动法》规定，除特定情形，用人单位不得随意扣除员工工资。若劳动合同中有此条款，可能违反法律规定，员工有权对此提出异议。如不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和企业形象。
2024.12.11 22:46:26
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不合理。若遇此情况，可：1.与雇主沟通，要求修改或删除该条款；2.如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3.咨询律师，了解自己的权益，必要时提起诉讼。
2024.12.11 22:47:59
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针对此问题，常见处理方式有：1.与用人单位协商修改合同；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑合同条款的合法性、个人权益保护及与用人单位的关系维护。
2024.12.11 22:48:20
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