入职一年两个月被裁员如何赔偿？

更新时间：2024-12-12 14:35:51

问题描述：

入职一年两个月被裁员如何赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

代海侠律师
服务地区：上海-上海 135-0181-9199

咨询我

您好：入职一年两个月被裁员，赔偿情况需视具体情形而定：

• 合法裁员：根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以入职一年两个月，可获得一个半月工资的经济补偿，月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

• 违法裁员：若用人单位违反法律规定解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即支付三个月工资的赔偿金.

2024.12.12 04:55:38

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

你好按照工作年限一年一个不满半年的半个月经济补偿金

2024.12.12 09:25:09

点赞
钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

咨询我

合同正常吗是什么理由，可以申请仲裁要求离职赔偿。

2024.12.12 14:35:51

点赞
上海川汇律所律师
服务地区：上海-上海 136-8513-2244

咨询我

现在公司有没有给你协商赔偿的事宜？

2024.12.12 09:04:30

点赞
上海择平律师
服务地区：上海-上海 400-9907-7720

咨询我

您好请问您的问题得到解决了嘛

2024.12.12 09:16:37

点赞
祥华律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

咨询我

入职一年两个月被裁员如何赔偿？

2024.12.12 10:00:21

点赞
龚卿律师
服务地区：上海-上海 137-6442-0442

咨询我

你好，被裁员可以要求n+1的

2024.12.12 08:43:52

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

入职一年两个月被裁员如何赔偿

2024.12.12 08:52:14

点赞
刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

咨询我

问题是否解决有什么可以帮你

2024.12.12 09:29:42

点赞
程智华律师
服务地区：上海-上海 180-6260-0596

咨询我

您好，你可以要求经济补偿金

2024.12.12 10:10:10

点赞
董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

咨询我

您好，可以交给律师处理

2024.12.12 10:55:08

点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海 139-1881-8359

咨询我

可以申请劳动仲裁维权。

2024.12.12 12:21:03

点赞
王会超律师
服务地区：上海-上海 152-2100-9180

咨询我

按劳动合同法规定赔償

2024.12.12 07:31:13

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以要求赔偿按照司龄

2024.12.12 09:01:53

点赞
李莉律师
服务地区：上海-上海 176-2153-5659

咨询我

可以申请劳动仲裁赔偿

2024.12.12 09:29:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1680645 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据劳动法规定，您应获得一个半月工资作为经济补偿。依据《劳动法》相关规定，工作满一年一个月补偿一个月工资，不满一年但超过六个月按一年算，您的情况是一个月加半个月的补偿。若公司未按规定支付，您有权提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.12.11 22:15:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助176110 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

通常情况下，赔偿方式包括一次性经济补偿和协商达成的其他补偿方式。一次性经济补偿依据工作年限和月工资计算。若双方有异议，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。选择时应考虑个人需求、公司财务状况及法律程序等因素。

2024.12.11 22:16:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1061608 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可获1.5个月工资赔偿。具体操作：1. 确认裁员合法性及赔偿标准；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 如协商不成，准备相关证据提起劳动仲裁或诉讼；4. 仲裁或诉讼过程中，遵循法律程序，维护自身权益。

2024.12.11 22:17:21

点赞
吕英福律师
服务地区：上海-上海

你好，根据相关法律依据

2024.12.11 23:43:33

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.12.12 09:19:28

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海

可以说下具体情况，帮你分析处理

2024.12.12 09:28:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。