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临时工被辞退超过了15年了有补助没有？
更新时间：2024-12-11 18:16:43
问题描述：
临时工被辞退超过了15年了有补助没有？
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临时工被辞退超过15年，是否有补助需视具体情况而定。
分析说明：根据《劳动合同法》，若临时工因单位原因无过错被辞退，单位应支付经济补偿，标准按工作年限，每满一年支付一个月工资。若临时工有过错，如严重违反规章制度，则无补偿。此外，若未签劳动合同或工资低于最低标准，还可要求额外赔偿。
问题严重性提醒：若单位拒绝支付应得补偿，且协商无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律诉讼。
2024.12.11 18:14:46
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常见处理方式：
从法律角度，临时工被辞退的补助问题，常见处理方式有协商、劳动仲裁和法律诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还可选择法律诉讼。
2024.12.11 18:16:13
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不同情况下处理方式的具体操作：
1. 协商：与单位沟通，明确辞退原因及补偿标准，尽量达成一致。
2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，如工作年限、工资单等，等待仲裁结果。
3. 法律诉讼：若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位支付应得补偿。在此过程中，需准备充分的证据，并遵循法律程序。同时，注意诉讼时效，避免超过法定时限。
请注意，具体操作需根据实际情况灵活调整，并建议咨询专业律师以确保合法权益得到保障。
2024.12.11 18:16:43
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