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一个人签两份劳动合同违法吗
更新时间：2024-12-11 18:19:50
问题描述：
一个人签两份劳动合同违法吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
咨询我
一个人可以同时签两份劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此此时单位可以要求该职员支付赔偿金。
2024.12.11 16:30:25
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杨俊律师
服务地区：安徽-合肥
187-5652-1702
咨询我
一个人同时签订两份劳动合同并不违法，但需要确保两份工作都是非全日制的，或者不存在利益冲突、竞业限制等问题。
2024.12.11 17:31:41
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童杰律师
服务地区：安徽-合肥
156-8604-6902
咨询我
可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。
2024.12.11 16:30:06
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阮兴军律师
服务地区：安徽-合肥
178-5510-7259
咨询我
为啥签两份？有可能违法
2024.12.11 18:19:50
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劳动纠纷律师团队
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1262126
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平均2分钟内
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签两份劳动合同本身不违法。但如严重影响本单位工作且拒不改正，单位可单方解除合同。依据《劳动合同法》，劳动者应避免对工作任务造成严重影响。否则，可能导致失业等不良后果。
2024.12.11 15:26:33
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平台法律顾问团队
官方
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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处理此类情况，可以与用人单位协商调整工作安排，或解除其中一份合同。选择时需考虑工作重要性、合同条款及个人职业规划，确保不违反法律规定并维护个人权益。
2024.12.11 15:27:48
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1467408
人 · 响应时间
平均2分钟内
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签两份合同不违法。但需注意：1.避免影响本单位工作。2.后签的合同不得影响先签的履行。3.如有问题，及时与用人单位沟通解决。4.若造成严重影响且拒不改正，单位有权解除合同。
2024.12.11 15:29:20
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