企业不签劳动合同有哪些赔偿

更新时间:2024-12-10 10:12:22
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企业不签劳动合同有哪些赔偿
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    企业不签劳动合同有下列赔偿:如果不签合同的期限超过一个月,需要每月赔偿给劳动者双倍工资,但是最多不超过十一个月,即最多是从企业用工之日起的第二个月计算至满一年时为止。
    2024.12.10 10:11:21
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    不签劳动合同经济赔偿金应当是根据劳动者的本人工资的双倍来计算。
    1、单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,但以劳动者在单位的实际工作时间来支付,且最多支付不超过十一个月的双倍工资。
    没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
    2、
    2024.12.10 10:11:41
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    企业未签订劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.12.10 10:12:22
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