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寒假工过年工作理应有三倍薪资吗
更新时间:2024-12-10 10:08:51
问题描述:
寒假工过年工作理应有三倍薪资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱梦丝律师
服务地区:河南-郑州
150-0106-5355
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你好,寒假工过年工作的具体日期是哪一天
2024.12.10 09:01:49
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徐新科律师
服务地区:河南-郑州
185-3998-1687
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您好,建议您去劳动监察大队反映一下
2024.12.10 10:08:51
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刘威龙律师
服务地区:河南-郑州
186-2553-6583
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你好,很高兴为你提供法律服务。
2024.12.10 09:55:08
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是的,寒假工过年工作应享有三倍薪资。依据《劳动法》规定,法定节假日工作,需支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时处理可能导致薪资纠纷,影响员工权益和企业声誉。
2024.12.09 21:02:24
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劳动纠纷律师团队
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是的。寒假工过年若工作,1. 应按《劳动法》支付三倍薪资;2. 也可选择调休,但需确保员工自愿且符合法律规定;3. 企业应明确政策,与员工沟通确认,避免后续纠纷。
2024.12.09 21:02:59
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寒假工过年工作,常见的处理方式包括支付三倍薪资或安排调休。选择时需考虑公司政策、劳动合同约定及员工意愿,确保合法合规并维护良好劳动关系。
2024.12.09 21:04:53
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