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达到法定退休年龄社保未缴满15年(期间有个九级工伤)公司解除劳动合同,一次性伤残就业补助金有没有
更新时间:2024-12-10 22:19:12
问题描述:
达到法定退休年龄社保未缴满15年(期间有个九级工伤)公司解除劳动合同,一次性伤残就业补助金有没有
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15位律师解答
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代海侠律师
服务地区:上海-上海
135-0181-9199
咨询我
您好:在上海,达到法定退休年龄但社保未缴满15年,公司解除劳动合同时,九级工伤人员的一次性伤残就业补助金情况如下:
• 根据《关于本市工伤保险若干问题的意见》(沪人社规〔2024〕6号),伤残九级的工伤人员到达法定退休年龄不符合本市按月领取基本养老金条件,与用人单位终止劳动人事关系后,工伤保险基金需全额支付一次性工伤医疗补助金,工伤保险关系就此终止,而公司则可根据实际情况发放相应待遇.
• 从一般原理来看,一次性伤残就业补助金是对劳动者因工伤导致劳动能力下降或丧失,再就业产生损失的补偿. 在此情形下,劳动者虽达到退休年龄,但因社保未缴满15年无法享受养老金待遇,仍需通过劳动获取生活来源,工伤对其劳动能力造成的损害依然存在,公司应支付一次性伤残就业补助金.
2024.12.10 22:19:12
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汤容滨律师
服务地区:上海-上海
137-6147-7738
咨询我
如果你在达到法定退休年龄时社保未缴满15年,并且期间有九级工伤,公司解除劳动合同后,你有权申请一次性伤残就业补助金。补助金额通常是根据当地的相关规定和标准来计算的。建议你咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和所需材料。
2024.12.08 15:16:12
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社保只赔付一次性伤残医疗补助金,一次性伤残就业补助金归公司给,公司的理由是达到法定退休年龄解除劳动合同了就没有了。这种情况打官司能赢吗
2024.12.08 15:58:34
百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
达到法定退休年龄社保未缴满15年(期间有个九级工伤)公司解除劳动合同,一次性伤残就业补助金有
2024.12.08 15:03:36
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如果公司不给能帮我打赢这个官司吗?费用是多少?
2024.12.08 16:06:30
张春利律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
咨询我
(期间有个九级工伤)公司解除劳动合同,可以要求赔偿
2024.12.08 14:22:10
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公司不给该怎么处理呢?打官司能赢吗?
2024.12.08 15:44:13
可以的,具体可以到我所里咨询
2024.12.09 10:44:26
具体地址在哪呢?有把握的话我可以来一趟
2024.12.10 14:19:56
这个没法联系你,电话微信通不过
2024.12.16 11:32:11
王会超律师
服务地区:上海-上海
152-2100-9180
咨询我
这次提出的对吗?单位书面的解除劳动关系出来了吗
2024.12.08 14:35:46
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还没有书面解除劳动关系,虽然达到法定退休年龄但社保未缴满15年还不能领取养老金不也相当于失业了吗?能不能领取一次性伤残就业补助金呢?
2024.12.08 15:52:28
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
这个咨询当地的人社部门,工伤补助
2024.12.08 21:24:52
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
咨询我
这个问题解决了吗 我可以给你解答
2024.12.09 09:36:28
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目前还没有,这种情况很特殊有争议
2024.12.10 14:22:53
目前有争议的点是什么,方便说一下吗
2024.12.10 16:07:00
徐清岑律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
退休一次性伤残就业补助金没有
2024.12.08 14:19:30
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可一次性伤残医疗补助金有啊!社保未缴满领不到退休金不也算失业了吗为啥领不到失业补助金呢?
2024.12.08 16:02:35
龚卿律师
服务地区:上海-上海
137-6442-0442
咨询我
你好,一次性伤残就业是有的
2024.12.08 16:06:19
点赞
公司不给的话该怎么处理呢?打官司的话能赢吗?
2024.12.08 16:13:26
钟宇弘律师
服务地区:上海-上海
136-0163-3105
咨询我
不影响,应该要给到你的。
2024.12.09 16:09:17
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董建华律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
咨询我
您好,可以交给律师处理
2024.12.09 13:38:44
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找法网咨询顾问
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有权利获得一次性伤残补助金。依据《劳动合同法》及《工伤保险条例》,达到退休年龄且社保未缴满不影响工伤待遇,单位应支付一次性伤残补助金。如不及时处理,可能丧失劳动仲裁时效,影响您的权益。
2024.12.08 14:02:11
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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平均2分钟内
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常见处理方式包括协商和劳动仲裁。建议先与单位协商,要求支付一次性伤残补助金;若协商无果,可在解除劳动关系后一年内申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
2024.12.08 14:03:04
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平台法律顾问团队
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有。操作如下:1.与单位协商,提供工伤证明,要求支付一次性伤残补助金。2.若单位拒绝支付,收集相关证据,如医疗记录、工伤认定书等。3.在解除劳动关系后一年内,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,争取合法权益。
2024.12.08 14:03:46
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
一次性伤残就业补助金没有
2024.12.09 10:00:43
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