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2022年10月2日工伤定级为九级赔偿了三万多,因犯错了公司决定开除我,有没有伤残一次性就业金了。
更新时间:2024-05-15 19:32:14
问题描述:
好,2022年10月2日工伤定级为九级赔偿了三万多,因犯错了公司决定开除我,还有没有伤残一次性就业金了。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,按您所述情况,单位应当支付一次性就业补助金,并申领一次性医疗补助金。
2024.05.15 19:32:14
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工伤九级被开除,仍有权获得一次性伤残就业金。根据《工伤保险条例》第三十七条,九级工伤职工被开除时,用人单位应支付一次性伤残就业补助金。如未及时处理,可能影响您的合法权益。
2024.05.14 22:29:04
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找法网咨询顾问
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工伤九级被开除,可获一次性伤残就业金。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付一次性伤残就业金;2. 协商不成,可向劳动调解委员会申请调解;3. 调解无果,可提起劳动仲裁,要求支付应得的一次性伤残就业金。
2024.05.14 22:30:06
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工伤九级被开除后,您可以选择通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以确保能够最大程度地保障自己的合法权益。
2024.05.14 22:31:25
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