2022年10月2日工伤定级为九级赔偿了三万多，因犯错了公司决定开除我，有没有伤残一次性就业金了。

更新时间：2024-05-15 19:32:14

问题描述：

好，2022年10月2日工伤定级为九级赔偿了三万多，因犯错了公司决定开除我，还有没有伤残一次性就业金了。

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，单位应当支付一次性就业补助金，并申领一次性医疗补助金。

2024.05.15 19:32:14

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工伤九级被开除，仍有权获得一次性伤残就业金。根据《工伤保险条例》第三十七条，九级工伤职工被开除时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。如未及时处理，可能影响您的合法权益。

2024.05.14 22:29:04

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工伤九级被开除，可获一次性伤残就业金。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付一次性伤残就业金；2. 协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，可提起劳动仲裁，要求支付应得的一次性伤残就业金。

2024.05.14 22:30:06

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工伤九级被开除后，您可以选择通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以确保能够最大程度地保障自己的合法权益。

2024.05.14 22:31:25

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