旷工被公司开除了有赔偿吗

更新时间:2024-12-06 19:44:11
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旷工被公司开除了有赔偿吗
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    旷工被开除没有赔偿
    《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的
    2024.12.06 19:43:15
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    劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过错性辞退劳动者等情形的,则会有补偿金。
    2024.12.06 19:43:56
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    法律分析:因旷工被开除没有赔偿。在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。 用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。
    2024.12.06 19:44:11
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