未对公司造成经济损失公司罚款

更新时间：2024-12-07 15:52:32

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未对公司造成经济损失公司罚款

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吴亮律师
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您好，根据中国现行法律规定，企业对员工进行罚款是没有法律依据的。罚款属于行政处罚，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，企业不具备这样的性质。如果公司未对您造成经济损失而进行罚款，您可以首先尝试与公司沟通协商，要求撤销罚款。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求退还不当罚款。如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。同时，如果公司存在违法行为，劳动行政部门有权勒令退还并处罚款。希望这些信息对您有所帮助。

2024.12.07 15:52:32

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法律分析：公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20，当月扣不完的分摊到以后月份。
罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款。

2024.12.06 11:49:23

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法律分析：公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权，如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。

2024.12.06 11:49:45

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法律分析：企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇（效果等同）。

2024.12.06 11:50:28

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