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工作28个月，公司没有缴纳社保，也没有签订劳动合同
更新时间：2024-12-01 00:03:56
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工作28个月，公司没有缴纳社保，也没有签订劳动合同
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你工作28个月，公司既未缴纳社保也未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，根据《社会保险法》第四条，公司应为你缴纳社会保险费。因此，你有权要求公司补缴社保并按每月二倍工资赔偿。若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉举报。
2024.12.01 00:01:31
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从法律角度，你可采取以下措施保障权益：1. 保留工作期间的证据，如考勤记录、工作邮件等；2. 熟悉《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定；3. 及时向劳动行政部门投诉举报，利用法律武器维护自身合法权益；4. 必要时，寻求法律援助或委托律师代理，通过法律途径追讨赔偿。
2024.12.01 00:02:19
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若公司不同意补缴社保和支付赔偿，你可以：1. 收集工作证明、工资单等证据；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 若劳动监察部门调解无果，可申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务并支付赔偿。
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