首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
惠州法律咨询
>
惠州劳动合同纠纷
> 咨询详情
提出离职公司扣一个半月工资
更新时间：2024-11-29 20:46:21
问题描述：
提出离职公司扣一个半月工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1145421
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
离职扣一个月工资在《劳动法》中并未有明确规定。如果因劳动者个人原因导致用人单位遭受经济损失，用人单位有权要求赔偿这些损失，并且可以从劳动者的工
资中
扣除相应的部分。但需要注意的是，每月从工资中扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。
2024.11.29 20:45:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
671608
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工主动离职公司扣半个月的工资是不可以的，但是如果是在劳动合同有效期还未届满，或者是公司无过错的情况下是可以的，就视为员工违反劳动合同的违约金，所以职工如果是要辞职的，应当与单位进行协商，或者是在辞职前的三十天通知用人单位。
2024.11.29 20:45:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1688707
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.11.29 20:46:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
辞职
34011
离职扣发一个月工资
法律分析：不合法。用人单位若要扣发员工一个月工资必须有证据证明员工未提前30天解除劳动合同（辞职）完成单位直接损失等于员工的应收取的工资，况且还得发不低于最低工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司辞退员工还扣一个月工资
劳动诉讼
32621
离职公司扣一个月工资怎么处理
法律分析：单位扣一个月工资是不合法的。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前辞职被扣一月工资
劳动动态
49736
提前离职扣上个月的工资吗？
双方之间的合同如何约定？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间离职公司扣半个月工资
可以投诉于劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前10天提离职，公司要求提前2个月，不然扣半个月工资
不可哟随意克扣工资的啊
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向公司提出辞职压一个月工资
约定好时间，如果您同意是可以的
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向公司提出辞职压一个工资
如果您没有问题，可以接受，比如同现有同事工资发放日
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职了公司克扣最后一个月工资?
劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工离职扣上个月工资合法吗
劳动合同纠纷
1875
雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
259
离职公司扣一个月工资
这要看劳动合同约定，以及公司人事、财务、社保等方面的情况而定，影响的因素非常多。但有一点，劳动者提前30天通知用人单位是可以解除合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常离职被扣工资怎么办
工资福利
2940
提前一个月离职，公司要扣一个月的工资
法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。 员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
惠州律师
惠州找律师
惠州劳动纠纷律师
惠州劳动合同纠纷律师
同城律师：
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
专业律师：
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 7153 人
老板拖欠工资不发
40秒前
广东才源律所律师
近期帮助 7153 人
网贷还完还没有解除限高怎么办
34分钟前
李琦律师
近期帮助 8635 人
50岁才交灵活就业保险。我这种情况可以一次性补齐保险吗？有必要继续交吗？多少岁退休呢
41分钟前
阮兴军律师
近期帮助 30670 人
中职卡被锁了
42分钟前
代海侠律师
近期帮助 13396 人
签了工厂搬迁同意书后能否反悔？
45分钟前
李琦律师
近期帮助 8635 人
其中有5年单位未为我缴纳职工社保，我就自行缴纳了灵活就业社保，我可以将这5年我自行缴纳的5年灵活就业
50分钟前
李琦律师
近期帮助 8635 人
90年代代课7年现在能补缴社保吗
54分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 19604 人
我一个月社保扣2千左右为什么查到的一个月就交了1080
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
