合同上面签的30号发工资,我现在已经离职了,现在和我说要5号才能发

更新时间:2024-11-29 12:20:57
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合同上面签的30号发工资,我现在已经离职了,现在和我说要5号才能发
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    您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司不按照合同约定的30号发放工资,而是拖延到5号,这构成了对劳动合同的违约,您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并可以要求公司支付赔偿金,具体依据为《劳动合同法》第八十五条关于用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的赔偿责任规定。
    2024.11.29 12:19:26
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    从法律角度,您应:1. 保留好劳动合同、工资条、离职证明等关键证据;2. 及时与公司沟通,明确表达要求按合同约定日期发放工资的意愿;3. 若公司拒绝,立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 必要时,可咨询律师或法律援助机构,通过法律途径维护自己的合法权益。
    2024.11.29 12:19:32
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    除了投诉和仲裁,您还可以:1. 与公司协商解决,明确提出合同约定的发放工资日期和公司的违约行为;2. 若公司设有工会,可以向工会反映情况,寻求工会的帮助与支持;3. 若合同中有明确的违约条款,可以直接依据合同条款向法院提起诉讼,要求公司支付工资及违约金。
    2024.11.29 12:20:57
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我离职了,但是工资没发,说要等到20号才发,但是我现在需要
你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一
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