辞职以后公司让自己补缴社保

更新时间：2024-11-28 15:32:20

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吴亮律师
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您好，根据中国法律规定，社保补缴主要针对单位就业期间应缴未缴的社保费。如果您已经离职，且断缴期间与单位不存在劳动关系，那么通常不能由个人补缴社保。补缴社保的责任在于用人单位，如果是因为单位原因导致社保未缴，那么单位需要为员工办理补缴手续。建议您与前单位沟通，确认是否是因为单位原因导致的社保断缴，并要求单位按规定补缴。如果单位拒绝或无法补缴，您可以向当地社保部门咨询具体的解决方案，必要时可以通过法律途径维护自己的权益。

2024.11.28 15:32:20

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离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。
单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。

2024.11.28 12:59:19

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一、社保问题。
1、因为目前社保未实行全国流转，如果你在职期间交了社保金，辞职后按规定可以提取个人缴交部分，但公司缴交部分不可以提取。
2、如果公司按月在你工资里扣除保费，那么你离职后，公司得按扣除金额全数退还给你，否则你可以到当地劳动与社会保障机构投诉，也可以凭劳动关系合同或协议申请劳动仲裁。

2024.11.28 12:59:32

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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024.11.28 13:00:26

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