离职之后公司还交了社保并且要我自己补交全部社保给公司

更新时间：2023-09-23 11:28:44

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王俊颖律师
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您好，离职当月社保公司需要给您缴纳，并在工资中扣除您个人需要缴纳的部分

2023.09.22 15:39:00

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吴丁亚律师
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你好，离职后公司多交了社保，需要退还对方的

2023.09.22 17:57:08

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盈科王雨昕律师
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你说的关于社保的事情，可以与单位协商解决

2023.09.23 11:21:50

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李红律师
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要看单位是否明知离职的情况下故意缴纳

2023.09.22 15:06:06

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李兴民律师
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您好您可以你申请劳动仲裁

2023.09.22 15:15:35

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孙童律师
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积极沟通维护自身解决问题

2023.09.23 11:28:44

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法律分析：从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

2023.09.22 14:50:48

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离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。
单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。

2023.09.22 14:51:04

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法律分析：离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。
单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。

2023.09.22 14:51:26

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宋学斌律师
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离职后，公司不应要求您自己补交全部社保。公司责任是根据法律规定缴纳社保，您无需承担这一责任。请与公司协商解决。

2023.09.22 15:01:22

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黄峰律师
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您好方便沟通一下社保问题么？

2023.09.22 15:04:29

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