公司没买交社保怎么赔偿

更新时间：2024-11-27 18:16:23

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公司没买交社保怎么赔偿

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吴亮律师
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如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保费用，并且可以要求公司赔偿因未缴纳社保而造成的损失。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果公司未依法缴纳社保，员工可以向社保管理部门投诉，要求强制征缴。同时，如果因为公司未缴纳社保导致员工无法享受社保待遇，员工可以要求公司赔偿相应的损失。具体的赔偿金额，可以根据员工应享受的社保待遇和实际损失来计算。在实际操作中，建议先与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决。

2024.11.27 18:16:23

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如果公司没买社保，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的补偿。

2024.11.27 18:08:01

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公司没买社保在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。
（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2024.11.27 18:08:13

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法律分析：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

2024.11.27 18:08:25

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