在工作期间脑出血算不算工伤

更新时间:2024-12-05 11:18:39
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在工作期间脑出血算不算工伤
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 186-6171-7201
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    如果脑出血是因为工作中的事故,比如工作设备故障、工作环境的危险因素导致头部受伤引起的,或者是在工作中因为履行职责受到暴力等意外伤害引起的,又或者是在工作岗位上突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的,这些情况算工伤。但如果是自身疾病引发脑出血,和工作没直接关系的,一般不算工伤;要是发病后没在48小时内死亡,也不符合工作原因受伤这些工伤认定条件的,通常也不算工伤。不过要是因为自身疾病发作导致摔倒、碰撞等意外进而加重脑出血病情,意外部分可以看情况考虑是否算工伤。
    2024.11.27 08:49:50
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  • 山东勤路律所律师
    服务地区:山东-青岛 186-6171-7201
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    在工作期间脑出血,若在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;若是自身疾病引起,工作因素与之无直接因果关系一般不算工伤;但如果能证明是工作环境或压力导致且有相关证据,有可能被认定为工伤。
    2024.12.05 11:18:39
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    工作期间脑出血可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,工作时间和工作岗位突发疾病可视为工伤,需及时申请认定,否则可能影响赔偿权益。严重后果包括无法获得应有的医疗和经济赔偿。
    2024.11.27 01:39:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1190838 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工作期间脑出血,可申请工伤认定并寻求赔偿。选择处理方式时,应咨询专业律师,了解具体流程和权益,确保获得合理赔偿。同时,保留相关证据,以便后续维权。
    2024.11.27 01:40:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1041026 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    算工伤。工作期间脑出血,应立即就医并报告单位,单位应在30日内申请工伤认定。如单位未申请,个人或其亲属可在1年内申请。认定后,根据劳动能力鉴定结果享受相应赔偿。
    2024.11.27 01:41:44
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