在工作期间脑出血算不算工伤

更新时间：2024-12-05 11:18:39

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如果脑出血是因为工作中的事故，比如工作设备故障、工作环境的危险因素导致头部受伤引起的，或者是在工作中因为履行职责受到暴力等意外伤害引起的，又或者是在工作岗位上突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的，这些情况算工伤。但如果是自身疾病引发脑出血，和工作没直接关系的，一般不算工伤；要是发病后没在48小时内死亡，也不符合工作原因受伤这些工伤认定条件的，通常也不算工伤。不过要是因为自身疾病发作导致摔倒、碰撞等意外进而加重脑出血病情，意外部分可以看情况考虑是否算工伤。

2024.11.27 08:49:50

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在工作期间脑出血，若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；若是自身疾病引起，工作因素与之无直接因果关系一般不算工伤；但如果能证明是工作环境或压力导致且有相关证据，有可能被认定为工伤。

2024.12.05 11:18:39

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工作期间脑出血可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病可视为工伤，需及时申请认定，否则可能影响赔偿权益。严重后果包括无法获得应有的医疗和经济赔偿。

2024.11.27 01:39:49

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工作期间脑出血，可申请工伤认定并寻求赔偿。选择处理方式时，应咨询专业律师，了解具体流程和权益，确保获得合理赔偿。同时，保留相关证据，以便后续维权。

2024.11.27 01:40:42

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算工伤。工作期间脑出血，应立即就医并报告单位，单位应在30日内申请工伤认定。如单位未申请，个人或其亲属可在1年内申请。认定后，根据劳动能力鉴定结果享受相应赔偿。

2024.11.27 01:41:44

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