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公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金
更新时间:2024-11-26 17:26:29
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公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金
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公司未缴纳社保赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
涉及补偿的内容如下:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;
2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;
3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;
4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;
5、赔偿给劳动者造成的其它费用。
2024.11.26 17:25:41
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公司不交社保的补偿方式:对未依法缴纳社保的公司,其职工可以催告其缴纳,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果公司逾期仍未缴纳或者补足的,社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
2024.11.26 17:26:02
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1. 公司未交社保,劳动者有权解除劳动合同,并可要求用人单位依法支付经济补偿。
2. 当用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时,劳动者有权解除劳动合同,并有权要求用人单位支付经济补偿。
3. 这些情形包括但不限于:未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益等。
4. 此外,还有其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。
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