离职申请表离职日期写哪天

更新时间：2024-11-26 10:52:21

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离职申请表上的离职日期应该填写提交申请的那一天。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。所以，如果你已经决定离职，并且按照法律规定提前通知了用人单位，那么离职日期就是你提交离职申请的那一天。这样填写有助于明确你的离职意向，并为后续的工资结算和工作交接提供依据。

2024.11.26 10:52:21

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写公司批准日期（自员工提出申请30日内）或双方协商一致，离职手续办结的日期。除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。
离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式。无论是大中小型公司都会有这样类似有流程，但因为不同的职位岗位要求，对离职申请的处理都不一样，但都大同小异。
离职申请汇报流程：
1、一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准；
2、员工向人事部门拿到离职申请表格，并填写好表格的内容；
3、给部门领导签名并确认；
4、最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备；
5、上一级领导会根据需要是否找员工面谈或做挽留工作；
6、最后，如果挽留失败则会签名并等待离职日期便可正式离职。

2024.11.26 10:41:42

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一、离职申请日期是不是写今天的
1、员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、

2024.11.26 10:41:47

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离职申请表上的时间是你与上司进行离职交流，提交离职申请那一天。从这一天开始开始计算你的离职期。一般为一个月。

2024.11.26 10:42:04

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