女87年生河北人，交了2年五险后转了灵活就业可以50岁退休吗

更新时间：2024-11-26 10:18:15

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耿正义律师
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原在国有企业工作且在2001年1月1日前解除劳动关系，以灵活就业人员身份接续养老保险关系的女性参保人员，如50周岁时累计缴费年限满15年及以上，可以申请50周岁退休。
但如果是之后才转为灵活就业形式且未满足上述特定条件的，则需等到55周岁方可退休。

2024.11.26 10:18:15

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案：女87年生交了2年五险后转灵活就业，50岁通常不能退休。

从法律角度看，退休需满足法定退休年龄及累计缴费年限。一般男性需满60周岁，女性则需根据具体情况，可能需满50周岁或55周岁，并需累计缴费满15年。转为灵活就业后，若未达到法定退休年龄或缴费年限不足，则不具备退休条件。若社保出现断缴或缴费年限远低于15年等情况，则表明问题较为严重，需及时咨询专业人士。

2024.11.26 10:07:05

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从法律的角度，针对该用户的情况，不同处理方式的具体操作如下：

1. 若用户希望50岁退休，但缴费年限不足，可选择继续以灵活就业身份缴纳社保，直至达到法定退休年龄和缴费年限要求。具体操作包括了解当地社保政策和缴费标准，按时缴纳社保费用。
2. 若用户社保已出现断缴情况，应及时咨询当地社保部门了解补缴政策，并尽快办理补缴手续，以确保累计缴费年限不受影响。
3. 若用户对退休年龄和缴费年限要求有疑问，或需要了解更具体的退休政策，可以寻求专业律师或社保专家的帮助，获取更准确的法律意见和指导。

请注意，在处理此类问题时，务必确保自身权益不受损害，并遵守相关法律法规和政策规定。

2024.11.26 10:07:58

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从法律角度，对于该问题的常见处理方式主要有：

1. 了解法定退休年龄和缴费年限要求，判断自身是否符合退休条件。
2. 若不符合退休条件，可以考虑继续缴纳社保或咨询当地社保部门了解补缴政策。

选择不同处理方式时，应综合考虑个人经济状况、缴费年限和未来职业规划等因素，做出适合自己的决策。

2024.11.26 10:09:37

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